财联社6月27日讯（编辑 潇湘）随着分歧严重的美国最高法院上周五正式宣布推翻了1973年“罗伊诉韦德案”(Roe v. Wade)的裁决，从而将堕胎的合法性问题留给各州，美国女性堕胎权的话题在刚刚过去的这个周末彻底引爆了美国舆论。

1973年的“罗诉韦德案”是美国司法史上的里程碑案件。在当时最高法大法官的裁决下，女性被赋予在妊娠三个月内合法堕胎的基本权利。而随着最新法院判决的落锤，“罗诉韦德案”判决以5票对4票的结果被推翻，彻底结束了美国近50年来对女性堕胎权的宪法保护。

这一裁决也意味着，美国各州未来将被赋予各自制定堕胎法的权力，预计美国几乎一半的倾向于保守派的州，将会宣布堕胎为非法或严格限制堕胎。在一些州，女性即使是面临乱伦或强奸的情况下，也将会被禁止堕胎。

“这一判决让美国的人权状况倒退了150年，”在美国最高法院作出上述历史性决定后，美国总统拜登在上周五的讲话中发出了无奈的“哀叹”："我们非常清楚，这个国家女性的健康和生命现在都处于危险之中。"

而不光光是美国总统拜登，从高盛、摩根大通等华尔街投行，再到亚马逊、苹果等硅谷巨头，诸多美国大企业也在刚刚过去的这个周末对这一判决表达了强烈反对，他们要么宣布相应的健康保险计划以保护女性员工，要么制定了相应的堕胎报销政策——为必须离开本国或本州进行堕胎的员工支付旅行费用。

一时间，这场引发美国各个阶层广泛关注的热门政治事件，似乎也正令年内美国中期选举的选情，发生着微妙的变化……

图解：堕胎竟要跨州旅行？美国育龄女性的“悲哀”

随着美国最高法院正式推翻了“罗伊诉韦德案”，数以千万计的美国育龄女性很可能会很快发现自己正身处“堕胎荒漠”，这意味着他们将不得不跋涉数百甚至数千英里才能找到合法进行堕胎手术的医院——大约3300万育龄妇女将生活在现有或预计将禁止堕胎的州。

一些州已经制定了所谓的触发法案，即一旦罗伊诉韦德案被推翻，该州将立刻禁止所有或几乎所有堕胎行为，相关法律将自动生效或通过州政府的快速行动生效。其他一些州虽然没有直接禁止堕胎，但也试图对怀孕期间可以进行堕胎的时间范围做出更严格的限制。

南达科他州州长、共和党人士Kristi Noem26日在接受媒体采访时就表示，南达科他州将针对进行非法堕胎的医生进行起诉，并正在酝酿一项法案，禁止孕妇与医院进行远程预约，以阻止她们通过快递方式接收处方堕胎药。

根据业内本月发布的一项研究，全美790家堕胎诊所中，估计有四分之一以上将因最高法院的最新裁决而关门歇业。

未来美国至少会有22个州的法律明文将规定，在所有或大多数情况下堕胎都是非法的，另外4个州也已表示，他们可能会朝类似的立法方向发展。

古特马赫研究所(Guttmacher Institute)的数据显示，生活在这些地方的美国育龄女性，若想要在合法地区接受堕胎手术，不得不跨州旅行，平均单程旅行276英里，这一距离是之前的六倍。

(美国地图：如何前往最近的合法堕胎州)

虽然堕胎在至少16个州和哥伦比亚特区仍然合法。但目前还不清楚的是，那里的诊所是否能有足够的医疗资源来接纳临近州的堕胎者。

以伊利诺伊州为例，根据古特马赫研究所2021年的分析，假使最终全美出现26个州禁止堕胎的情况，该州面向的育龄女性人数可能因此激增多达890万，为此前的80倍。加利福尼亚州、俄勒冈州和华盛顿州面向的育龄女性人数也可能增加3000%。

而鉴于美国独立堕胎诊所的数量在过去十年中一直在下降，局面可能会更加雪上加霜。截至去年11月，美国总共有358家独立堕胎诊所，这一数字远远低于10年前的510家。

华尔街和硅谷站在了一起：为员工堕胎送“福利”

随着美国育龄女性未来的堕胎可能变成一场需要“跨州奔波”的旅行，从华尔街到硅谷，大量的美国知名企业这一回也不约而同地站在了员工这一边，对美国最高法院的判决表达了不满，并相继推出了捍卫员工堕胎权的福利政策……

根据媒体看到的一份员工备忘录，华尔街知名大行摩根大通已告诉其美国员工，该公司将承担医疗服务的旅行费用，其中包括“合法堕胎”。“我们关注员工的健康和福祉，希望确保公平获得所有福利，”该行一位发言人上周五表示。

高盛和花旗也已公开表示，将为前往其他州堕胎的员工报销差旅费。高盛宣布，将从7月1日起负担员工去其他州实施堕胎或变性医疗服务的相关旅行费用。

花旗银行首席执行官弗雷斯则明确指出：“公司过去20年一直提供生育健康福利，我们坚持做到不管员工身处美国何地都能获得相同的福利。”

不光是华尔街大行，硅谷的科技巨头们这回也同样冲锋在了捍卫员工堕胎权的第一线。在裁决消息出来后第一时间，微软发言人就对媒体表示，公司已经对员工和家属提供最全面的生育权利保护，“我们坚持这些政策不动摇。”

盖茨基金会联席会长梅琳达·盖茨直斥最高法院的决定是“严重的倒退”。梅琳达表示，“一个从未保证性别平等的政府，居然深入到女性生活最私密的角落，告诉她对自己身体的选择权不再属于她自己。”

与此同时，苹果、谷歌、亚马逊和Meta等许多其他科技公司也向员工作出了类似承诺，愿意为员工的生育相关需求提供财务支持。“正如我们之前所说的，我们支持员工在生殖健康方面享有做出自己决定的权利。”苹果发言人上周五称。

科技公司Meta平台则回应称，公司正在考虑提供堕胎差旅费补贴的选项，以负担员工去其他州接受医疗和生殖健康服务的旅行费用。

除了华尔街和硅谷，诸多美国知名的服装、餐饮、娱乐业巨头们也在上周五宣布了公然与判决唱反调的报销政策。迪士尼表示，该公司已经注意到最高法院裁决的影响，并将继续致力于为员工提供“全面的”负担得起的医疗服务，包括生育健康，“无论他们住在哪里”。

迪士尼在佛罗里达州的乐园雇佣了大约8万名员工，佛州目前已宣布将于7月1日起执行堕胎禁令。

毫无疑问，在充斥于社交媒体和茶余饭后的激烈辩论中，美国社会正因这场堕胎之争而变得更为“撕裂”。在堕胎与反堕胎阵营的“对峙”下，支持堕胎的保守派阵营和反对堕胎的自由派人士，很可能也将成为美国两党中期选举时的一大博弈点。