全国两会召开之际，全国人大代表、惠州市委常委、宣传部部长黄细花提出《关于推广“3+2”混合办公模式的建议》。

“3+2”混合办公模式，即允许员工每周选择1～2天远程办公。

在黄细花看来，互联网远程会议、协同工作软件等远程办公技术的日趋成熟，以及国内个别公司在实践“3+2”混合办公模式后得到的正面反馈，居家办公、远程办公已有充分的现实条件。

“‘3+2’混合办公制的推广，将会是企业、员工和社会的多赢局面，对我国就业市场和整体经济将产生深远影响。”黄细花表示。

黄细花认为，混合办公模式最直接的影响，在于提高工作效率、员工满意度和忠诚度。

目前，远程办公的视频会议、协同办公应用软件越来越稳定可靠，远程办公的组织设计、操作规则、薪资待遇等也趋向成熟。一般来说，一个员工工作时间中的大半都是独立完成，小半时间是用于沟通，所以即使只有一半时间在公司，也不会影响面对面的交流。因此，实行混合办公模式，对原有的工作模式基本不会造成影响。

同时，混合办公模式还有利于减轻年轻群体生活压力，减少城市通勤压力。

当前国内一线城市的房价给年轻人造成了较大生活压力。远程办公的推广，能为公司员工居住在租金更低、居住条件更宽敞的城市郊区创造条件。长久下来，近郊副中心将更加繁荣，大城市的房价问题与地区间差异的问题都将得到缓解。

在黄细花看来，混合办公模式还将有益于女性职业发展和生育率的提升。

混合办公模式可以让女性员工的工作分配更加灵活，让女性员工在不影响个人的职业发展的同时，更好地平衡家庭和工作。混合办公模式的普遍推广也有助于缓解育龄女性的焦虑，长远来看，这有利于我国整体生育率的提升。

虽然远程办公概念已经出现多年，但在我国的推行效果却不明显。为了更好地推广这一模式，“国家人社部组织可以开展试点工作，结合企业、事业单位的工作性质和用工实际，积极推广混合办公模式。此外，可以建立科学合理的混合办公模式配套法律保障机制，对混合办公模式的管理予以规范和指导。同时，严格要求提供远程办公产品或服务的企业按照我国相关法律规定，对企业信息和个人隐私进行安全保护，保障我国企业网络安全和数据安全。”黄细花介绍道。