被拖欠工资怎么办？

我们应该如何维权？

又可以受到哪些法律保护？

1分钟教你如何依法理性维权，要回自己的工资！

一起来看看吧~

一、拖欠工资多久算违法?

答：30天。

（《中华人民共和国劳动法》第50条）

二、如何快速拿回自己的钱！

（一）收集相关证据：

不管是协商还是走法律途径，证据一定要保存好！

证据包括：

工资单、考勤记录、同事证言、拖欠工资证明、工作过程中的文件记录等，这可以确认你和公司之间劳动关系的事实。

（二）协商解决：

先与公司负责人沟通情况，然后协商解决。

（三）劳动监察大队投诉：

1、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

2、打全国统一，劳动保障热线12333投诉

投诉材料如下：

1、投诉人：身份证上基本信息，联系电话

2、被投诉人：姓名，单位，地址，电话

3、投诉的事由：工作的时间、地点、工作内容、要工资的过程等。

4、相关的证据材料：

① 投诉人的身份证复印件

② 建立劳动关系的相关证据，如工资单或者劳动合同等等

（四）申请劳动仲裁：

1、时间：

劳动争议申请仲裁的时效期为1年，仲裁时效从知道权利被侵害之日起计算。

2、资料

仲裁申请书、身份证及复印件、以及前面提到的相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。

（五）法院起诉：

这分2种情况：

1、对劳动仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书15天之内，到法院起诉。

2、仲裁后都认可服从，但用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

三、拖欠工资的法律后果

1、在职劳动者可以解除合约

（《劳动合同法》第38条）

2、支付赔偿金

逾期不支付，用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

（《劳动合同法》第85条）

3、判刑和罚金

数额较大拒不支付，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

造成严重后果的，处3年以上，7年以下有期徒刑，并处罚金。