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人工智能哪里好就业？

人工智能在一线城市都是比较好就业的，因为这些一线城市都有很多科技公司对这方面进行开发

北京高校人工智能人才培养计划何时启动？

4月4日首个中国高校人工智能人才国际培养计划在京启动，培养计划由教育部中外人文交流中心、创新工场人工智能工程院、北京大学联合主办，将在五年内培训顶尖高校至少500位AI（人工智能）教师、5000位AI学生，并帮助这些老师返校开设AI课程，培养更多相关人才，打造全球最大规模的AI人才批量培训计划。

近两年来，我国人工智能产业发展迅猛，但顶尖人工智能人才出现较大缺口。据权威学术服务网站公布的2017年AI与自动驾驶汽车研究报告，全球领军AI专家共742人，美国占比68%，中国仅为6.36%。从高校教育来看，全球共有超过360所具有人工智能研究方向的高校，其中美国拥有近170所，中国仅30多所。

针对中国人工智能教育方面的痛点和缺口，中国高校人工智能人才国际培养计划将由中科院外籍院士、图灵奖获得者John E. Hopcroft，深度学习开创者、神经网络之父Geoffrey Hinton和创新工场人工智能工程院院长李开复等中美人工智能领域著名专家授课，参与培训的学员将进行理论、实训课程，其中实训课程占比达八成。

年薪30万人才缺口 全球AI行业才是“香饽饽”？

年薪30万人才缺口 全球AI领域技术人才分布地图曝光!今年什么行业才是“香饽饽”？

【摘要】2018年的就业大幕已经打开。今年，电子信息及互联网等IT行业、机械制造业、房地产建筑业对毕业生的需求旺盛，物联网、智能装备、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业对毕业生的需求也呈上升趋势。

2017年还剩下最后一个月，各高校大型校园双选会已经陆续启动，2018年的就业大幕已经打开。今年，电子信息及互联网等IT行业、机械制造业、房地产建筑业对毕业生的需求旺盛，物联网、智能装备、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业对毕业生的需求也呈上升趋势。随着国家大战略的布局，特别是与“一带一路”、京津冀一体化、港珠澳等相关的项目行业，对人才吸引力巨大。

根据智联招聘近日出炉的2017年秋季招聘报告显示，竞争最为激烈的行业为网络游戏业，平均一个岗位有50份简历投递，而这份榜单的前三甲均处于互联网行业中。据该网站统计，今年秋季求职人数最多的行业也正是互联网行业，前两名分别为互联网/电子商务和计算机软件行业。

人工智能领域年薪应届生30万起

我国人工智能相关人才缺口巨大，“坑多萝卜少”的现状让企业展开了校园人才争夺战。西安交通大学电信学院党委副书记史锋介绍，九月开学以来，很多单位都来学校“抢”人工智能、图象处理，机器学习等领域相关的毕业生，目前学校这方面的人才，还满足不了社会的需要。

据某职业社交平台发布的信息表明，人工智能职位数量在2014年至2016年期间增长了近8倍。

西安交通大学2018年应届毕业生邱熙表示，今年，人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业应届生备受企业关注，同学们都是被几家企业同时抢着要。“薪资大概能够达到30到40万(年薪)的水平。我们学校AI领域的毕业生，据我所知大家好像都是30万起，一线公司至少是35万起，大家今年的待遇都会非常好。”

在招聘会现场，一些钢铁、石油等传统行业在产品转型、企业升级方面急需高端人才，都给出了极具吸引力的优惠政策。

中天钢铁集团人力资源处处长齐兴霞对此表示：“在新产品研发方面，对人才的需求很迫切，过去在吸引人才的时候可能重点是本科生，现在我们是本硕博都需要。在对博士生吸引上，比如说津贴和补贴，我们企业给一套有产权的的住房，我们硕士生、本科生都给婚房。”

中国人工智能人才缺口超500万

领英近日发布的全球AI领域技术人才分布地图。

全球知名职场社交平台领英发布的《全球AI(人工智能)领域人才报告》显示，截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，高居榜首;中国虽然位居全球第七，但相关人才总数只有5万多。

无论是研究开发领域，还是应用落地领域，人工智能各个环节对人才的需求有增无减，而人才短缺已成为我国人工智能发展中的最大短板。工信部教育考试中心副主任周明此前向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过500万。

人工智能人才卖方市场的出现，源于人才供需的失衡。随着近两年国内人工智能行业的井喷，除了专业公司求贤若渴，部分传统企业也想招聘人工智能人才谋求转型，无形中加剧了人才大战的“白热化”。

想弥补这个人才缺口，既要“引”，也要“培”。欧美国家纷纷发布了本国的人工智能规划战略，竞相花大力气引进人才。最近国内发布的《新一代人工智能发展规划》，也提出加快引进全球顶尖人才和青年人才，尽快形成人工智能人才高地。《规划》中还明确，完善人工智能领域学科布局，推动人工智能领域一级学科建设等。科技部和国家自然科学基金委员会等部门也将对交叉学科进行大力扶持，鼓励从基础研究层面培育优秀人才，同时积极推动产学研深度融合，使人才在实践中得到锻炼成长。

　高校相继开设人工智能课程

国内一些高校也开设人工智能相关课程，甚至建设专门的人工智能学院，希望以此弥补人才总数不足的短板。

11月初，西安电子科技大学人工智能学院正式揭牌。据介绍，该学院定位为研究型学院，学院将以智能科学与技术、数据科学与大数据技术(筹建)等本科专业为主体进行培养。未来，该学院还将成立“图灵实验班”，并在研究生招生指标等政策方面予以倾斜。

而在更早前的5月28日，中国科学院大学发文成立人工智能技术学院，这是我国人工智能技术领域首个全面开展教学和科研工作的新型学院。该学院主要依托中科院诸多研究所建设，以中科院自动化所为承办单位，拥有107位专任教师和岗位教师，模式识别国家重点实验室、复杂系统管理与控制国家重点实验室、国家专用集成电路设计工程技术研究中心、中科院分子影像重点实验室等研究机构。

国内有哪家人工智能培训机构？

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AI产业发展面临的三大难题有什么？

1、AI商业化能力有待证明

AI创业公司最有名的当属“CV四兽”，即专注于机器视觉技术服务的四大独角兽公司：商汤、旷视、依图与云从。2020年旷视科技冲击港股IPO未果，3月12日再度冲刺科创板;此前不久依图与语音AI企业云知声IPO折戟，多家AI公司上市遇阻，核心原因在于商业化能力有待证明。

2、AI人才荒依然有待缓解

前些年AI快速爆发，导致AI人才一度供不应求，企业年薪百万招聘AI专业大学毕业生、高价挖角高校AI专家的新闻不少。后来，国家重视AI教育、高校开设AI专业、产学研共同培育AI人才，AI人才荒得到一定程度解决，仅仅是百度就宣称自己已给行业培养100万AI人才;优必选科技则宣称在全球40多个国家，有约150万名学生通过优必选科技学习人工智能。

然而，AI人才供给依然跟不上AI产业化进程，新十年AI人才依然供不应求。

高端AI人才依然稀缺，根据美国保森基金会旗下智库的统计显示，截至2019年底，全球顶尖AI人才中的近60%定居美国，在中国接受本科教育的顶尖AI人才占比最高，达到29%，就是说，很多中国AI人才出国深造后留在了美国工作，导致中国本土高端AI人才匮乏。中国是AI大国，但领英大数据却显示，中国顶级人工智能人才仅排第六名。

细分领域AI人才同样短缺，比如服务机器人领域，AI人才荒更严峻，因为这是一个复杂系统，牵涉到多学科，厂商需求大量复合型技术人才、市场人才以及产品人才;应用场景则需要懂服务机器人和人工智能的人才。然而，复合型研发人才和应用人才太少，直接制约了产品研发和行业应用。

3、AI伦理问题变成燃眉之急

类似于AI换脸、“基于人脸识别的教室监控”这样的AI应用出现，让人们意识到，AI技术爆发，人类并未完全准备好。

任何技术都是双刃剑，AI也不例外。AI技术会给网络欺诈提供便利，让“造假”变得更加容易，且难以辨别;AI技术会让很多人失业，尤其是重复性强的工作，比如收银、客服、监测、软件测试工程师;AI算法是被人训练出来的，人的偏见会被AI继承，比如性别歧视、种族歧视、地域歧视;AI技术被黑客掌握，黑客的攻击手段会全面升级。

随着服务机器人、无人车等看得见、摸得着的AI应用爆发，AI伦理变得更重要。服务机器人在服务人类时，可能会跟人或者环境发生冲突/冲撞，责任该如何划分?无人车在马路上出现事故，责任又该如何划分?很多问题都有待解决。我们不能因噎废食限制AI发展，唯有AI伦理与法规双管齐下。