《科创板日报》11月2日讯（实习记者朱凌），《科创板日报》记者最新获悉，富士康iDPBG郑州厂区对于拟返乡离职员工做出政策调整，将依据其实际出勤状况发放返费或差价。此次调整使大多数返乡人员获得不小收入，部分员工的全额返费过万。

郑州富士康一家人力资源合作伙伴负责人向《科创板日报》记者表示，员工在11月3日（含）前线上办理离职手续，可享受新政策。已返乡派遣工按要求办理离职后，可依出勤状况拿到返费或差价；有意愿的拟返乡派遣工，自行做出去留抉择。政策调整后，今明可能会出现员工返乡最后高峰。

▍遵循去留自愿原则

11月1日晚，富士康iDPBG人力资源管理总处在富士康“爱口袋”APP公布了返乡离职员工入职奖金（俗称“返费”）及小时差价发放政策说明。该说明对返乡离职员工的辛苦付出与支持表示感谢，指出疫情影响了工作与生活，公司对部分员工选择返乡深表理解，提醒返乡人员途中做好防护，注意安全，严格遵守各地防疫政策，待疫情过后，期待归来相聚园区。

说明称，公司遵循去留自愿原则，对选择离职的员工关心的返费及差价发放事宜，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对返费及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。

此次政策适用于2022年10月31日在职的派遣工，办理时间为11月1日至3日，正式员工仍按现有流程办理。

10月车市销量出炉 广汽吉利股价领涨 小鹏蔚来小幅承压

财联社11月2日讯（编辑胡家荣）今天汽车走势呈现分化态势，从个股走势来看，理想汽车早盘大幅走高，包括广汽集团、吉利汽车等传统汽车企业亦维持涨势，而小鹏汽车、蔚来分别小幅下跌2.91%、1.65%。

注：汽车股走势

引发今日汽车股走势分化的，或许与11月1日公布的新能源车10月交付数据有关。

根据10月新能源车交付情况。哪吒依旧蝉联销冠，而其余四家新造车势力车企在同期均出现环比下滑。

蔚来10月交付新车10059辆，同比增长174.3%；蔚来汽车新车型ET5颇受市场看好，业内本来预期其10月交付量或将创下纪录。蔚来汽车方面表示，其生产基地受疫情影响比较严重，影响了当月的新车交付。

理想汽车10月交付新车10059万辆，同比增长31.4%。理想指出，自旗下车型L8自发布以来，得到了用户的积极反馈和广泛认可，定单数量持续增加，将在本月正式开启交付。

而小鹏汽车交付量仅为5101辆，其中P7交付2104台，P5交付1665台，G3i交付709台，G9交付623台。这是小鹏连续第三个月销量不足1万辆，出现“四连跌”。

新老车势力交替新能源车市场加剧竞争

更为值得关注的是，广汽集团和吉利汽车等传统车企在新能源领域持续发力，且近日的风头一度高过新势力们。

例如，以广汽埃安为例，该品牌在10月交付30063辆，同比上涨149%。同时吉利旗下的极氪汽车10月交付量为10119辆，同比上周4984.92%。由此来看，这些传统车企旗下的新能源品牌交付量增长快，且大有超过新势力的趋势。

目前多家车企参与瓜分新能源车市场这一大蛋糕，这无疑加剧市场竞争。虽然月销过万是一款车型站稳脚跟的标准，但车企仅有一代车型不足以说明成败，需要观察三代以上的表现。

此外，伴随着新能源补贴政策将于年底退坡，天风证券预计，新车型的上市有助于维持品牌曝光度，获取新订单，并对后两个月的新增订单有较强促进作用。受局部地区疫情影响所压制的订单需求有望随着疫情缓解进一步释放。

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郑州富士康一家人力资源合作伙伴负责人告诉《科创板日报》记者，郑州富士康产线大半员工为派遣工，派遣工又可分为返费工和小时工，即对应入职时选择返费模式和小时差价模式。

返费工原定返费发放条件为有效出勤≥55天且在职90天，发放时需在职。调整后政策的返费为在职天数/90*约定入职奖励金。

小时工原定10月份小时差价发放条件可分为11月15日在职，11月18日发放和11月25日在职，11月28日发放两种情形，对应调整后政策的小时差价为（约定小时工价*10月出勤工时-同工同酬）*（30/45）和（约定小时工价*10月出勤工时-同工同酬）*（30/55）。

▍部分员工的全额返费过万

说明指出，新进员工在职天数以最后出勤日为截止日期进行核算，在职天数大于90天入职奖励金全额发放。留任人员以《留任切结书》约定日期为开始时间、最后出勤日为截止日期核算在职天数。

上述人力资源合作伙伴负责人对《科创版日报》记者表示，此前未满足条件的返乡派遣工大多对返费和差价不抱希望，此时调整使大多数返乡人员获得不小收入，部分员工的全额返费过万。

返乡离职派遣工需在11月3日（含）前在“爱口袋”APP提交离职申请，并线上办理离职交接手续，离职薪资于7个工作日内发放，返费及小时差价统一于2022年11月28日发放。未在规定时间内申请离职及办理离职交接手续者，返费或差价将按原政策执行。

该人士称，以往大半返费工在拿到返费后就会辞职，而小时工流动性更大。他向《科创版日报》记者分析称，有意愿返乡派遣工会在明天前决定去留，今明两天可能会出现返乡最后高峰。